La formation des salariés à la fois indispensable et obligatoire pour exercer leur emploi.
D’après le code du travail (Article L6321-1), « L’employeur assure l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations.»
La formation professionnelle auquel cotise chaque employeur en fonction de sa masse salariale doit être perçue comme un investissement et non comme un coût.
Elle est un facteur de motivation, de bien être et de performance pour vos salariés.
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