Focus sur l’atelier RH « Qualité de vie au travail » ; Mardi 11 avril à Louvres
Développer les capacités d’actions des salariés pour améliorer le bien être et la qualité du travail
- La qualité de vie au travail en quelques mots …..
Les intervenants :
- SAMORY, Chargée de Mission, ARACT IDF
- BAHIRI, Ergonome et Responsable de pôle, ACMS
A retenir
Une définition :
« Qualité de vie au travail : Ce qui contribue au développement de la personne, à ce qui fait qu’elle va s’engager pleinement dans son activité de travail, parce qu’elle y trouve de la satisfaction, s’y réalise, y trouve un sens et contribue à une ambition, une œuvre collective. » (H. Lanouzière, Directeur de l’ANACT, SQVT, 2013)
La QVT concerne toutes les entreprises. Elle est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés (Obligation de signature d’un accord QVT depuis 1er janvier 2016 ; loi Rebsamen).
De façon pratique, la QVT c’est :
- Agir sur la participation de mes salariés
- Agir sur les pratiques de travail de mes salariés
- Agir sur la conciliation vie privée et vie professionnelle
- Agir sur la capacité à s’exprimer et le droit à l’erreur,
- Agir sur le sentiment d’être utile et efficace.
- Agir sur le bien être de mes salariés
Ces effets :
- Psychologiques (motivation, satisfaction au travail…)
- Santé, bien être, réduction du stress, préservation de l’intégrité physique
- Economiques (performance, implication, créativité…)
- Comportementaux (engagement, implication, créativité)
Pour aller plus loin
- Contacter votre service de santé au travail
- Contacter l’ARACT
http://www.aractidf.org/qualite-de-vie-au-travail/ressources
- Retrouver les ateliers de la plateforme RH Roissy Pays de France sur le site de la Maison de l’Emploi Roissy Pays de France :
http://www.emploi-m2e95.fr/Votre contact de la Plateforme RH:
Mme Sonia MARTINS GARCIA
Smartins@asso-m2e95.fr
01 34 72 11 59